Prosíme o zaslání životopisu na e-mail: e-mail přes
Požadavky a náplň práce:
Odpovídající vzdělání dle zákona o dětských skupinách – pedagogické, zdravotnické nebo sociální popř. kurz chůvy pro děti v dětské skupině (např. Ukončené vysokoškolské vzdělání pedagogického zaměření – 1.stupeň ZŠ nebo MŠ, zdravotnické vzdělání nebo vzdělání v sociální oblasti), praxe výhodou.
Jedná se pozici chůvy v dětské skupině v Plzni na Slovanech, vedení programu pro max. 12 dětí od 2 – 5 let. Požadujeme spolehlivost, kladný vztah k dětem, nápaditost, organizační schopnosti, uživatelské znalosti práce na PC – word, excel, e-mailová komunikace, empatii, chuť učit se a pracovat na sobě. Těšíme se na novou milou kolegyni do fajn kolektivu.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál, závodní stravování, 25 dní dovolené, odměny za výkon, společné akce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.