- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Sháníme nové kolegy k nám na prodejnu na Podbabu, pokud hledáš práci, která tě bude naplňovat a bavit Tě, tak čti dál!
Tvoje náplň práce bude různorodá. Někdy budeš pracovat na pokladně, někdy na lahůdkách, nebo doplňovat zboží, takže žádný stereotyp!
Požadujeme pouze samostatnost, ochotu pracovat a týmový duh by ti také neměl chybět.
Za tvojí skvěle odvedenou práci Tě čeká příjemná mzda 130 Kč/hod, práce od po-pá od 13:30 - 22:00, super kolektiv a další benefity (příspěvek na stravu..)
Pokud Tě tato nabídka zaujala, tak neváhej a zašli svůj životopis na emailovou adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo , nebo se zastav u nás na pobočce Sokolovská 127/38 Praha 8.
, volej na čísloBudeme se těšít na spolupráci :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.