- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

CZ-ISCO 8344. Životopis zašlete na e-mail e-mail přes
Požadavky: zkušenosti s prací na VZV podmínkou, základní znalost práce na PC, znalost práce se skenerem, vhodný zdravotní stav – fyzicky náročná práce, čistý trestní rejstřík.
Náplň práce: manipulační práce ve skladu – vykládka a nakládka kamionů, evidence, kontrola a třídění paletových zásilek, práce s ručním skenerem – skenování zásilek, obsluha skladové manipulační techniky a VZV, spolupráce s dispečery, kontrola neporušenosti zásilek.
Nabízíme: náborový příspěvek ve výši 5000 Kč, hlavní pracovní poměr ve stabilní a dynamicky se rozvíjející společnosti, týden dovolené navíc, zapojení do zvýhodněného programu tarifu s O2 i pro rodinné příslušníky, firemní oblečení, finanční bonusy a mnoho nefinančních výhod, slevové zvýhodnění u obchodní partnerů, firemní akce.
Pracoviště: Háj 358, Kralice na Hané
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?