- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Manažer administrativy spravuje účetnictví, financování, vykonává správu lidských zdrojů, odpovídá za spolupráci a správu dat s externí mzdovou společností. Zastupuje společnost. Za nákupní oddělení zodpovídá za dohled a kontrolu pořizovacích nákladů materiálu. Podporuje obchodní oddělení vývojem a dohledem nad daty výpočtu nákladů.
Vzdělání v oblasti obchodu (obchodní administrativa, finance, ekonomie). Praxe nejlépe 3 roky v obchodní/finanční oblasti. Hluboké znalosti a programování všech standardních programů MS Office. Bonusem jsou znalosti ERP/účestnictví např. Helios a management lidsých zdrojů např. Kvasar. Znalost anglického jazyka nutností, německý jazyk výhodou.
Odborné znalosti – základní znalosti účetnictví, sledování výdajů v rozpočtu, kalkulace nákladů, lidské zdroje /mzdy, finanční plánování, strukturované myšlení, analytické dovednosti.
Výhodou – zkušenosti v oblasti zpracování kovů/zkušenosti s administrativními restrukturalizačními procesy/podobná pozice v podobné společnosti.
Výhody: 3.000,– náborový příspěvek po zk. době, 300,– Kč příspěvek na penzijní pojištění. Kontakt: telefonicky 7–15.30, e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.