- 32 700 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
NÁPLŇ PRÁCE: evidence a vyřizování firemní korespondence, činnosti spojené s fakturací (evidence a vystavování faktur, platby došlých faktur), příprava dokladů pro účetní, správa personálních činností (evidence docházky, příprava podkladů pro mzdy, stravenky, pracovní smlouvy, DPP, …), zajišťování provozního chodu firmy (kancelářské potřeby, vozový park, občerstvení), spolupráce při kompletaci dokumentace, expedici zakázek, správa a agenda projektových dokumentací (archiv), přepis textů (rukopis), ostatní činnosti dle potřeby.
POŽADAVKY: SŠ vzdělání, schopnost práce na PC – praktická znalost: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), psaní všemi deseti, ŘP skupiny B, praxe v oboru není požadována, ale je výhodou, schopnost samostatné práce a tvůrčího myšlení, dobrá znalost českého jazyka, koordinace činností, vedení kancelářské agendy, schopnost učit se nové poznatky, pracovitost, spolehlivost, čestnost, zodpovědnost, příjemné vystupování, slušnost,
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: pracovní poměr na plný úvazek, zajímavou a pestrou práci v mladém kolektivu, pružnou pracovní dobu, firemní telefon, stravenky/stravenkový paušál.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?