Strojírenská firma z Chrudimi hledá do svých řad kolegu/kolegyni na pozici asistent/ka administrativy.
Náplň práce: evidence a vyřizování firemní korespondence, činnosti spojené s fakturací (evidence a vystavování faktur, platby došlých faktur), příprava dokladů pro účetní, správa personálních činností (evidence docházky, příprava podkladů pro mzdy, stravenky, pracovní smlouvy, DPP, …), zajišťování provozního chodu firmy (kancelářské potřeby, vozový park, občerstvení), spolupráce při kompletaci dokumentace, expedici zakázek, správa a agenda projektových dokumentací (archiv), přepis textů (rukopis), ostatní činnosti dle potřeby.
Požadujeme: SŠ vzdělání, schopnost práce na PC – praktická znalost: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), psaní všemi deseti, ŘP skupiny B, praxe v oboru není požadována, ale je výhodou, schopnost samostatné práce a tvůrčího myšlení, dobrá znalost českého jazyka, koordinace činností, vedení kancelářské agendy, schopnost učit se nové poznatky, pracovitost, spolehlivost, čestnost, zodpovědnost, příjemné vystupování, slušnost,
Nabízíme: pracovní poměr na plný úvazek, zajímavou a pestrou práci v mladém kolektivu, pružnou pracovní dobu, firemní telefon, stravenky/stravenkový paušál.
Platové podmínky: dohodou ( cca 35.000,–)
Nástup: dohodou: první kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle ( kontaktní osoba J. Sysel tel. Zobrazit tel. číslo )
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.