- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt osobně (Osobně pouze po předchozí domluvě), e-mailem (
), nebo telefonicky (úterý / čtvrtek 9–15 hod.).Druh práce:
referent stavebního řádu vykonává činnosti požadované stavebním zákonem, s nutnou znalostí problematiky stavebního řádu, územního rozhodování a správního práva
Pozice je vhodná i pro absolventy za podmínky splnění minimálně odpovídajícího vzdělání.
Nabídka je platná do svěšení, všechny podrobnosti viz veřejná výzva zde: https://www.rajhrad.cz/2023/06/mesto-rajhrad-verejna-vyzva-vyberove-rizeni-c-2–2023-referent-su/
Přihláška:
se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami se podává v listinné podobě osobně nebo prostřednictvím doručovatele na adresu: Město Rajhrad, Masarykova 32, 664 61 Rajhrad v uzavřené obálce označené „Výběrové řízení č. 2/2023 – referent SÚ“.
Zaměstnanecké výhody: 4 plně hrazené sick days; stravenkový paušál a další benefity (příspěvek na dovolenou a ošatné…)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?