- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
pracoviště Kroměříž
Nabízíme: smysluplnou a rozmanitou práci, v níž denně pomáháte druhým, práci, která nabízí seberozvoj; budete mít prostor pro zavádění inovací a kvality poskytované péče do praxe, tým zkušených a pro práci motivovaných kolegů domova, pracovní poměr od 1. listopadu 2023, pracovní úvazek 40 hodin týdně v jednosměnném pracovním režimu, 11. platovou třídu, plat stanovený dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v aktuálním znění (příloha č. 1), systém dalších benefitů (příspěvky z FKSP, odměny, dotované obědy, péče o zdraví zaměstnanců, kulturní a sportovní akce aj.), 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, samozřejmostí je zaškolení, podpora odborného i osobního růst, možnost vzdělávání
Adresa pro doručování: Sociální služby města Kroměříže, p. o., Riegrovo nám. 159, 767 01 Kroměříž, ředitelka organizace Mgr. Dagmar Klučková, DiS.
Další informace k výběrovému řízení poskytne personální Eva Obručová, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.