HR/personalista

Nástup dle dohody

Náplň práce:

• Nábor a výběr: Plánování a provádění náborových procesů včetně přípravy inzerce.
• Personální administrativa: Správa pracovních smluv, evidence docházky a další personální dokumentace.
• Školení a rozvoj: Organizace a správa školení pro zaměstnance.
• Monitorování pracovních podmínek a zjišťování potřeb zaměstnanců. Implementace programů

pro zvýšení motivace, včetně odměn, uznání práce a týmových akcí.

• Sledování a implementace bezpečnostních a hygienických standardů v souladu s předpisy

a normami.

• Aktualizace vnitřních předpisů a směrnic v přidělených oblastech.
• Budování pozitivní pracovní kultury a podpora týmové spolupráce.
• Podpora managmentu při řešení personálních změn.
• Udržování nastavených hodnot a rozvoj firemní kultury.

Nabízíme:

• Jednosměnný provoz 40 hod. týdně, pružná pracovní doba. Pracovní poměr na dobu určitou, při vzájemné spokojenosti pracovní poměr na dobu neurčitou.
• Nástup od 1.7.2024.
• Průběžné vzdělávání, osobní rozvoj.
• Práce v přátelském a dynamickém pracovním prostředí se zázemím ve stabilní a silné organizaci.
• 5 týdnů dovolené

Finanční ohodnocení:

• Zařazení do 10. platové třídy NV č.341 Sb /2017 ve znění pozdějších předpisů 23 390,– až 34 370,– v závislosti na délce praxe.
• Osobní příplatek po uplynutí zkušební doby.

Požadujeme:

• Vyšší odborné nebo vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském programu oboru řízení a lidských zdrojů.
• Výbornou znalost českého jazyka a Excelu.
• Znalost práce s PC a internetem.
• Znalost Zákoníku práce.
• Organizační a komunikační schopnost.
• Řidičský průkaz skupiny B/aktivní řidič.
• Trestní bezúhonnost.
• Ztotožnění se s firemní kulturou organizace.
• Týmová spolupráce.

Zaměstnanecké výhody: Ucelený systém firemních benefitů.