- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Nabízíme Vám jedinečnou příležitost stát se klíčovou součástí rostoucího týmu a aktivně se podílet na budování spokojené a prosperující komunity franšízantů!
V roli Key Account Managera budete plnit klíčové poslání v rámci expanze retailové sítě našeho klienta, který provozuje pobočky v obchodních centrech po celé České republice a proniká i na zahraniční trhy. Vaším úkolem budete podporovat franšízanty vlastníci tyto pobočky a zajišťovat jejich prosperitu a ziskovost.
Pokud Vás tato nabídka zaujala a chcete se s námi vydat na úspěšnou cestu, tak se budeme těšit na Vaše CV. Jelikož žijeme v moderní době, tak Vás místo 1. kola požádáme o krátké video, kde se nám představíte, a pak se můžeme setkat rovnou osobně!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.