- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Hlavní náplň činnosti:
Zabezpečování příjmu žádostí o nepojistné sociální dávky, primárně dávky státní sociální podpory. Provádění formální a věcné kontroly přijaté žádosti a všech doložených podkladů, zavádění přijaté žádosti a všech přijatých podkladů do informačního systému, vedení spisové dokumentace o dávce v souladu s platnými obecně závaznými právními předpisy. Zabezpečování digitalizace přijatých žádostí a všech podkladů, které jsou součástí spisové dokumentace. Spolupráce s ostatními správními orgány, orgány územních samosprávních celků, orgány sociálního zabezpečení, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli, orgány činnými v
trestním řízení.
Kvalifikační a další požadavky:
znění pozdějších předpisů, a v zákoně č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění
pozdějších předpisů
státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než
bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené , 5 dní indispozičního volna (sick days), 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí, příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb, příspěvek na stravování, odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 20. července 2026 na e-mailovou adresu
e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů najdete na https://up.gov.cz/kariera-na-up-cr

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.