- 37 502 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE:
Vaším úkolem bude hlavně pracovat na inspekčním stole, kde Vám pod rukou budou jezdit ovoce z celého světa. Nebudete muset tahat žádná těžká břemena. Jedná se hlavně o vizuální kontrolu. Práce je vhodná i pro maminky na rodičovské a i pro absolventy.
Jsme sice chladírenská a mrazírenská společnost, ale na rampách a ve výrobních prostorech máme +10°C – jen ve skladu jako takovém je –5°C – pracovní oděv je z naší strany k výkonu zajištěn.
Není se čeho bát, jsme přátelský kolektiv kolegů a tato pozice je nově vytvořená pro pomoc s optimálním fungováním výrobních procesů.
POŽADUJEME:
Praxe na obdobné pozici výhodou. Komunikativnost, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost.
NABÍZÍME:
o dlouhodobou stabilní práci, HPP, pracovní poměr na dobu neurčitou
o pravidelný měsíční příjem, příspěvek na stravování
o volné víkendy, vybavíme Vás pracovním oblečením a obuví
o benefity: prémie, vánoční prémie, sportovní bonusy
o příspěvek na dopravu ve výši až Kč 1600,–-/ měsíčně
o pojištění odpovědnosti za škodu, příspěvek ve výši až 50%
o firemní akce, nápoje na pracovišti zdarma, firemní parkoviště, kariérní růst, možnost dalšího vzdělávání.
o stabilita: výplata rozhodně vždy včas na účtu, nástup možný ihned nebo dohodou
o zaškolení a seznámení s pracovištěm je samozřejmost
AMVEL s.r.o.
Žižkova 1872/89
586 01 Jihlava
IČO: 04603184
Datová schránka: jr3c7ht
Další informace:
GPS: 49.3944486,15.5742033,
S-JTSK: -670210.25 -1130179.88,
RUIAN: 12347744
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.