- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KONTAKT: Strakova Lucie, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Jako Associate pro správu HR dat budete zodpovědný/á za správu zaměstnaneckých dat v systému SAP podle nejvyšších standardů kvality a souladu s předpisy. To bude probíhat prostřednictvím softwaru SAP, například SuccessFactors. Efektivita a kvalita naší práce jsou klíčové, protože všechny procesy, zainteresované strany i rozhodnutí závisí na datech, která spravujeme během celé cesty zaměstnance ve firmě.
Součástí práce v globálním týmu je také možnost různých příležitostí k profesnímu růstu a možnost iniciovat nebo se podílet na projektech zaměřených na HR procesy, digitální inovace/transfromaci a globální branding.
Sick days, 5 týdnů dovolené, stravenky, cafeteria
SAP Services s.r.o.
Bucharova 2817/11
158 00 Praha
IČO: 26194333
Datová schránka: dxsy6hm
Další informace:
GPS: 50.051173,14.350538,
S-JTSK: -748385.32 -1046318.64,
RUIAN: 73579394
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.