- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská knihovna Blansko vyhlašuje výběrové řízení na pozici LEKTOR/KA – KNIHOVNÍK/KNIHOVNICE V ODDĚLENÍ PRO DĚTI A MLÁDEŽ
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á si rozumí s dětmi a mládeží, dokáže vytvořit a realizovat lekce neformálního vzdělávání, orientuje se v literatuře pro děti a mládež a rád/a se zapojí do nadstavbových projektů knihovny.
CO BUDETE NA TÉTO POZICI POTŘEBOVAT:
CO PRO VÁS BUDE VÝHODOU:
CO PRÁCE NA TÉTO POZICI OBNÁŠÍ:
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT:
Nástup je možný od 1. 7. 2022 (případně dle domluvy)
JAK SE DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ PŘIHLÁSIT:Lhůta pro podání přihlášek:15. 6. 2022. Přihláška musí být podepsaná a naskenovaná (v případě elektronického podání) a musí obsahovat veškeré náležitosti. Přihláška do výběrového řízení je samostatný dokument, který nelze nahradit údaji uvedenými např. v průvodním dopise, v životopise, či motivačním dopise.
Formulář přihlášky je dostupný na webu Mětské knihovny Blansko.
K přihlášce připojte:
Přihlášky bez všech požadovaných dokumentů budou z výběrového řízení vyřazeny.
Městská knihovna Blansko si vyhrazuje právo prodloužit nebo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Přihlášky zasílejte elektronicky na e-mail e-mail přes (do předmětu uveďte
„Výběrové řízení – oddělení pro děti a mládež“). Na stejný e-mail je možné se obracet s případnými dotazy.
Přihlášky můžete zasílat i poštou na adresu Městská knihovna Blansko, Rožmitálova 4, 678 01 Blansko (pro zařazení do výběrového řízení je určující datum doručení, ne podání), nebo odevzdávat v zalepené obálce v knihovně (na obálku napište heslo „Výběrové řízení – oddělení pro děti a mládež“).
Veškeré informace k výběrovému řízení jsou dostupné na webu Městské knihovny Blansko (www.knihovnablansko.cz)

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.