- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: příprava a realizace akcí zaměřených na mládež, zajišťování výpůjčního procesu v oddělení pro děti a mládež, práce s knihovním fondem (řazení, balení, údržba), příprava a realizace kulturně-vzdělávacích workshopů a lekcí zejména pro 2. stupeň ZŠ a SŠ, příprava a realizace programů pro veřejnost, projektové dny, fotografování, tvorba plakátů, letáků, diplomů a dalších tiskovin, příprava a realizace propagačních akcí knihovny, vedení výtvarných a tvůrčích dílen na dětském oddělení
Požadavky: vzdělání SŠ, VŠ (vhodné obory – pedagogika, speciální pedagogika, knihovnictví, český jazyk a literatura), zájem o práci s dětmi a mládeží, velkou výhodou předchozí zkušenost např. v zájmových organizacích, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež, orientace v young adult literatuře a komiksové tvorbě, dobré komunikační dovednosti, schopnost komunikace s dětmi a mládeží, časová flexibilita v rámci pracovní doby, MS Office a internet podmínkou, výhodou znalost grafických programů, editace webových stránek, zkušenosti s fotografováním a úpravou fotografií, výborná znalost českého jazyka, další jazyky výhodou, samostatnost a schopnost práce v malém týmu, aktivní přístup, vysoké pracovní nasazení, ochota se rozvíjet, zodpovědnost a pečlivost, morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu, veselá mysl a schopnost improvizace

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.