- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: příprava a realizace akcí zaměřených na mládež, zajišťování výpůjčního procesu v oddělení pro děti a mládež, práce s knihovním fondem (řazení, balení, údržba), příprava a realizace kulturně-vzdělávacích workshopů a lekcí zejména pro 2. stupeň ZŠ a SŠ, příprava a realizace programů pro veřejnost, projektové dny, fotografování, tvorba plakátů, letáků, diplomů a dalších tiskovin, příprava a realizace propagačních akcí knihovny, vedení výtvarných a tvůrčích dílen na dětském oddělení
Požadavky: vzdělání SŠ, VŠ (vhodné obory – pedagogika, speciální pedagogika, knihovnictví, český jazyk a literatura), zájem o práci s dětmi a mládeží, velkou výhodou předchozí zkušenost např. v zájmových organizacích, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež, orientace v young adult literatuře a komiksové tvorbě, dobré komunikační dovednosti, schopnost komunikace s dětmi a mládeží, časová flexibilita v rámci pracovní doby, MS Office a internet podmínkou, výhodou znalost grafických programů, editace webových stránek, zkušenosti s fotografováním a úpravou fotografií, výborná znalost českého jazyka, další jazyky výhodou, samostatnost a schopnost práce v malém týmu, aktivní přístup, vysoké pracovní nasazení, ochota se rozvíjet, zodpovědnost a pečlivost, morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu, veselá mysl a schopnost improvizace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.