- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: příprava a realizace akcí zaměřených na mládež, zajišťování výpůjčního procesu v oddělení pro děti a mládež, práce s knihovním fondem (řazení, balení, údržba), příprava a realizace kulturně-vzdělávacích workshopů a lekcí zejména pro 2. stupeň ZŠ a SŠ, příprava a realizace programů pro veřejnost, projektové dny, fotografování, tvorba plakátů, letáků, diplomů a dalších tiskovin, příprava a realizace propagačních akcí knihovny, vedení výtvarných a tvůrčích dílen na dětském oddělení
Požadavky: vzdělání SŠ, VŠ (vhodné obory – pedagogika, speciální pedagogika, knihovnictví, český jazyk a literatura), zájem o práci s dětmi a mládeží, velkou výhodou předchozí zkušenost např. v zájmových organizacích, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež, orientace v young adult literatuře a komiksové tvorbě, dobré komunikační dovednosti, schopnost komunikace s dětmi a mládeží, časová flexibilita v rámci pracovní doby, MS Office a internet podmínkou, výhodou znalost grafických programů, editace webových stránek, zkušenosti s fotografováním a úpravou fotografií, výborná znalost českého jazyka, další jazyky výhodou, samostatnost a schopnost práce v malém týmu, aktivní přístup, vysoké pracovní nasazení, ochota se rozvíjet, zodpovědnost a pečlivost, morální bezúhonnost, zdravotní způsobilost, odolnost vůči stresu, veselá mysl a schopnost improvizace

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.