| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Karviná |
| Firma | Regionální knihovna Karviná, příspěvková organizace |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Služby, umění a kultura, Knihovník / Knihovnice |
| Hrubá mzda | 10.855 – 15.910 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé.
Pracovní náplň: tvorba a realizace lekcí neformálního vzdělávání pro mladé lidi; zajišťování přípravy a realizace mimoškolních kulturních a vzdělávacích akcí, které jsou určené pro širokou veřejnost a zaměřené na mládež – besedy, workshopy, soutěže, kluby apod.; spolupráce s rodiči, pedagogy a dalšími zainteresovanými organizacemi; zprostředkování knihovnických a informačních služeb mladým uživatelům ve smyslu podpory čtenářství; spolupodílení se na chodu oddělení pro mladé včetně výpůjční služby a práce s fondem, jeho aktualizace a akvizice; koordinace a vedení dobrovolnického centra pro mladé lidi
Požadavky: vzdělání SŠ, vyšší odborné nebo VŠ, nejlépe se zaměřením na informační a knihovnické služby, neformální vzdělávání, pedagogiku volného času, pedagogické minimum vítáno; ochota k dalšímu vzdělávání v oboru činnosti; výborná znalost práce na počítači; organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu; velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti (mluvený i písemný projev); časová flexibilita; morální a trestní bezúhonnost; obecně ? spolehlivost a pracovitost, odpovědnost a preciznost; aktivní čtenářství, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na neurčito; pracovní úvazek 1,0; místo výkonu práce: Karviná; nástup možný od 1. 3. 2024; odpovídající platové ohodnocení v souladu s nařízením vlády 264/2022 Sb.; zaměstnanecké výhody; kreativní a smysluplnou práci a prostor pro seberealizaci; skvělý pracovní tým a podporu osobního rozvoje; pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 3 dny volna navíc dle kolektivní smlouvy
Přihlašování do výběrového řízení:
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte do 10. 1. 2024 na e-mail e-mail přes .
Do předmětu zprávy napište heslo „Výběrové řízení – Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé“.
Kandidáta/ku bude vybírat výběrová komise z přihlášek doručených do 10. 1. 2024.
V případě, že výběrová komise doporučí přihlášku do dalšího kola, bude kandidát pozván k dalším kolům výběrového řízení. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Podáním dokumentů uchazeč/ka souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny. Změna názvu by měla podle oficiálního oznámení proběhnout bez nutnosti aktivní účasti klientů, čímž LMC Group deklaruje, že předejde nestabilitě svých služeb a možným přerušením. Firma zdůrazňuje, že smluvní a fakturační údaje zůstanou nezměněny s výjimkou obchodního názvu, což by mohlo vést k méně náročnému přechodu pro stávající i nové klienty.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
