- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé.
Pracovní náplň: tvorba a realizace lekcí neformálního vzdělávání pro mladé lidi; zajišťování přípravy a realizace mimoškolních kulturních a vzdělávacích akcí, které jsou určené pro širokou veřejnost a zaměřené na mládež – besedy, workshopy, soutěže, kluby apod.; spolupráce s rodiči, pedagogy a dalšími zainteresovanými organizacemi; zprostředkování knihovnických a informačních služeb mladým uživatelům ve smyslu podpory čtenářství; spolupodílení se na chodu oddělení pro mladé včetně výpůjční služby a práce s fondem, jeho aktualizace a akvizice; koordinace a vedení dobrovolnického centra pro mladé lidi
Požadavky: vzdělání SŠ, vyšší odborné nebo VŠ, nejlépe se zaměřením na informační a knihovnické služby, neformální vzdělávání, pedagogiku volného času, pedagogické minimum vítáno; ochota k dalšímu vzdělávání v oboru činnosti; výborná znalost práce na počítači; organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu; velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti (mluvený i písemný projev); časová flexibilita; morální a trestní bezúhonnost; obecně ? spolehlivost a pracovitost, odpovědnost a preciznost; aktivní čtenářství, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na neurčito; pracovní úvazek 1,0; místo výkonu práce: Karviná; nástup možný od 1. 3. 2024; odpovídající platové ohodnocení v souladu s nařízením vlády 264/2022 Sb.; zaměstnanecké výhody; kreativní a smysluplnou práci a prostor pro seberealizaci; skvělý pracovní tým a podporu osobního rozvoje; pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 3 dny volna navíc dle kolektivní smlouvy
Přihlašování do výběrového řízení:
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte do 10. 1. 2024 na e-mail e-mail přes .
Do předmětu zprávy napište heslo „Výběrové řízení – Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé“.
Kandidáta/ku bude vybírat výběrová komise z přihlášek doručených do 10. 1. 2024.
V případě, že výběrová komise doporučí přihlášku do dalšího kola, bude kandidát pozván k dalším kolům výběrového řízení. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Podáním dokumentů uchazeč/ka souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.