Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé.
Pracovní náplň: tvorba a realizace lekcí neformálního vzdělávání pro mladé lidi; zajišťování přípravy a realizace mimoškolních kulturních a vzdělávacích akcí, které jsou určené pro širokou veřejnost a zaměřené na mládež – besedy, workshopy, soutěže, kluby apod.; spolupráce s rodiči, pedagogy a dalšími zainteresovanými organizacemi; zprostředkování knihovnických a informačních služeb mladým uživatelům ve smyslu podpory čtenářství; spolupodílení se na chodu oddělení pro mladé včetně výpůjční služby a práce s fondem, jeho aktualizace a akvizice; koordinace a vedení dobrovolnického centra pro mladé lidi
Požadavky: vzdělání SŠ, vyšší odborné nebo VŠ, nejlépe se zaměřením na informační a knihovnické služby, neformální vzdělávání, pedagogiku volného času, pedagogické minimum vítáno; ochota k dalšímu vzdělávání v oboru činnosti; výborná znalost práce na počítači; organizační schopnosti, schopnost pracovat v týmu; velmi dobré komunikační a prezentační schopnosti (mluvený i písemný projev); časová flexibilita; morální a trestní bezúhonnost; obecně ? spolehlivost a pracovitost, odpovědnost a preciznost; aktivní čtenářství, zájem o literaturu, výhodou přehled v literatuře pro děti a mládež
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností změny na neurčito; pracovní úvazek 1,0; místo výkonu práce: Karviná; nástup možný od 1. 3. 2024; odpovídající platové ohodnocení v souladu s nařízením vlády 264/2022 Sb.; zaměstnanecké výhody; kreativní a smysluplnou práci a prostor pro seberealizaci; skvělý pracovní tým a podporu osobního rozvoje; pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 3 dny volna navíc dle kolektivní smlouvy
Přihlašování do výběrového řízení:
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte do 10. 1. 2024 na e-mail e-mail přes .
Do předmětu zprávy napište heslo „Výběrové řízení – Knihovník/knihovnice do oddělení pro mladé“.
Kandidáta/ku bude vybírat výběrová komise z přihlášek doručených do 10. 1. 2024.
V případě, že výběrová komise doporučí přihlášku do dalšího kola, bude kandidát pozván k dalším kolům výběrového řízení. Rozhodnutí výběrové komise bude uchazečům oznámeno e-mailem.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoli v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Podáním dokumentů uchazeč/ka souhlasí s tím, že zadavatel bude pro potřeby výběrového řízení nakládat s jeho osobními údaji.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.