Požadujeme: knihovnické vzdělání SŠ s maturitou nebo VŠ nebo vzdělání v hudebním oboru (ZUŠ, SŠ, VŠ), aktivní nebo pasivní hudebnictví a zájem o hudební literaturu výhodou, nutná hudební gramotnost – znalost základní hudební teorie a porozumění notové literatuře, znalost práce na PC – běžná uživatelská úroveň, znalost knihovnického programu výhodou (práce v Tritiu), pasivní či aktivní (úroveň A2-B2) znalost cizího jazyka, znalost sociálních sítí, výhodou znalost animace, nahrávání – výstupy na sítích, komunikační dovednosti, vstřícnost, kolegialita
samostatná jmenná a speciální katalogizace hudebnin a elektronických dokumentů podle stanovených metodik v knihovně s regionální působností, včetně zpracování retrospektivních záznamů, akvizice a profilování fondu hudebnin (not), práce s automatizovaným výpůjčním protokolem v hudebním oddělení, zajišťování knihovnických služeb (provoz půjčovny hudebního oddělení), organizace a péče o knihovní fond hudebního oddělení, zastupování hudebního oddělení v odborných komisích NK ČR, poskytování základních knihovnických a informačních služeb, poskytování základních hudebních informací, spolupráce na kulturních a vzdělávacích akcích oddělení pro veřejnost a odbornou veřejnost, spolupráce na propagaci fondu, zejména hudebnin pro veřejnost, spolupráce na ochraně a revizi knihovního fondu, evidence čerpání rozpočtu HO, zajištění vazby hudebnin ve spolupráci s externí firmou, v případě zájmu práce s multimédii – nahrávání apod.,
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.