- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování možnost prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Hlavní činnosti a zodpovědnosti: nákup materiálu a náhradních dílů na stroje a zařízení dle požadavků mistra údržby nebo vedoucího technického úseku; evidence náhradních dílů na skladě; výdej materiálu ze skladu; evidence a zpracování docházky jako podklad pro mzdovou účtárnu; kontrola platnosti školení pracovníků údržby, elektroúdržby, chlazení a kotelny; evidence pracovních úrazů; zpracování přehledů spotřeb (plyn, elektřina, voda atd.) na základě opisů; kontrola platnosti revizí na stroje a zařízení; zajišťování nákupu technických plynů; archivaci servisních listů, dodacích listů, smluv a předávacích protokolů; zakládání deníků údržby na nové stroje a zařízení; evidence a zakládání složek pro stroje a zařízení (servisní manuály, návody a parts listy); dodržování platné podnikové dokumentace a požadavků aplikovaných norem kvality; evidence provozních řádů a předpisů TÚ; dle potřeby zajištění odpadů různého charakteru (kromě VŽP) a následná evidence + zpracování hlášení; výtahy a zdvihací zařízení – evidence; přehled o dostupné stavební dokumentaci.
Požadavky: dobrá znalost běžných uživatelských programů, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita, nutný zdravotní průkaz – lze získat při nástupu.
Zaměstnanecké výhody: finanční benefity formou cafeterie, možnost nákupu výrobků za sníženou cenu, každý měsíc balíčky z výrobků společnosti, podnikové dotované stravování.
Kontakt – Mgr. Belančinová Katarína; tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 06:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?