- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: SŠ,VŠ vzdělání nejlépe technického směru, aktivní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, znalost norem ISO 9001, 14001 a 18001 výhodou, zkušenosti z výrobního závodu výhodou, praxe v oboru výhodou, znalost práce na PC, dobré prezentační a komunikační schopnosti, dobré organizační schopnosti, důslednost při prosazování standardu BOZP, otevřenost k inovativnímu myšlení, spolehlivost, zodpovědnost, ŘP sk. B, občasné služební cesty i do zahraničí
Pracovní náplň: zajišťujete činnosti v oblasti BOZP a PO, identifikujete možná rizika, včetně realizace nápravných opatření, navrhujete a kontrolujete opatření vedoucí ke zvýšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců, provádíte pravidelnou kontrolu pracovišť, průběžně komunikujete s vedením závodu i zaměstnanci k tématům BOZP, zpracováváte příslušnou dokumentaci a odpovídáte za její aktualizaci v souladu s platnou legislativou a interními požadavky, provádíte evidenci a šetření pracovních úrazů, dokumentaci, vyhodnocování příčin a navrhování nápravných opatření, školíte interní zaměstnance v oblasti BOZP a PO
Zajímavá a různorodá práce s velkým prostorem pro seberealizaci, 13. mzda, 5 týdnů dovolené + možnost 4 dodatečných dnů náhradního volna, pružná pracovní doba, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, firemní kantýna – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem, jazykové kurzy, podpora volnočasových aktivit.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.