- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: SŠ,VŠ vzdělání nejlépe technického směru, aktivní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, znalost norem ISO 9001, 14001 a 18001 výhodou, zkušenosti z výrobního závodu výhodou, praxe v oboru výhodou, znalost práce na PC, dobré prezentační a komunikační schopnosti, dobré organizační schopnosti, důslednost při prosazování standardu BOZP, otevřenost k inovativnímu myšlení, spolehlivost, zodpovědnost, ŘP sk. B, občasné služební cesty i do zahraničí
Pracovní náplň: zajišťujete činnosti v oblasti BOZP a PO, identifikujete možná rizika, včetně realizace nápravných opatření, navrhujete a kontrolujete opatření vedoucí ke zvýšení bezpečnosti práce a ochrany zdraví zaměstnanců, provádíte pravidelnou kontrolu pracovišť, průběžně komunikujete s vedením závodu i zaměstnanci k tématům BOZP, zpracováváte příslušnou dokumentaci a odpovídáte za její aktualizaci v souladu s platnou legislativou a interními požadavky, provádíte evidenci a šetření pracovních úrazů, dokumentaci, vyhodnocování příčin a navrhování nápravných opatření, školíte interní zaměstnance v oblasti BOZP a PO
Zajímavá a různorodá práce s velkým prostorem pro seberealizaci, 13. mzda, 5 týdnů dovolené + možnost 4 dodatečných dnů náhradního volna, pružná pracovní doba, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, firemní kantýna – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem, jazykové kurzy, podpora volnočasových aktivit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.