- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: implementace legislativních požadavků do dokumentace a procesů naší společnosti, provádění kontrolní a auditorské činnosti v oblasti BOZP, identifikace a hodnocení rizik BOZP, navrhování opatření ke zvýšení BOZP, šetření pracovních úrazů, vč. zpracování předmětné dokumentace, zajišťování styku a konzultací s vnějšími orgány bezpečnosti a hygieny. Požadujeme: min. SŠ vzdělání, praxi min. 5 let na obdobné pozici, odbornou způsobilost v prevenci rizik dle zákona 309/ 2006 Sb., znalost a orientace v legislativě, normách a hygienických požadavcích v oblasti pracovního prostředí a BOZP, dobré komunikační schopnosti, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, vysoké pracovní nasazení, týmový duch, pečlivost a důslednost.
způsob kontaktu:životopis zasílat na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.