- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kimberly-Clark je americkou globální společností vyrábějící produkty značek Kleenex, Huggies, Kotex, Depend a mnoho další.
Za dobu více než 150 let působení se z malého podniku vyvinula globální společnost vlastnící výrobní závody ve 35 zemích světa, s více než 46 tisíci zaměstnanci.
Od roku 1995 působí ve výrobním závodě ve městě Litovli a od roku 1996 také v závodě v Jaroměři.
Hledáte nové zaměstnání? Chtěli byste se posunout ve své kariéře? Máte zájem pracovat ve stabilní mezinárodní společnosti, reprezentující přední značky v oblasti hygieny, jako je Kotex, Depend, Huggies? Pak máme příležitost, která vás bude zajímat.
Kimberly-Clark, mezinárodní společnost, zabývající se výrobou a prodejem výrobků osobní hygieny, hledá pro svůj výrobní závod v Litovli kolegu či kolegyni na pozici BEZPEČNOSTNÍ TECHNIK.
Zaujala vás naše nabídka? Zašlete nám svůj životopis a my se vám brzy ozveme.
Těšíme se na spolupráci!
Petr Bača
HR Recruiter

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.