- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE – pracovník na této pozici
Plnění úkolů v oblasti BOZP, PO a metrologie
Spolupráce s dalšími úseky na investičních projektech
Vyhledávání a hodnocení rizik na pracovištích
Prevence v oblasti BOZP a PO
Zajišťování externích a interních auditů a kontrol v oblasti BOZP a PO
Havarijní plánování
Zajištění školení zaměstnanců
Spolupráce s externími partnery
Zajištění dodržování zákonných norem a pravidel skupiny
POŽADUJEME
SŠ/VŠ vzdělání technický směr
Praxe v oblasti BOZP, PO nutná
Nutná komunikativní znalost AJ (písemná i ústní komunikace)
Dobré organizační a komunikační schopnosti
Znalost práce na PC (především Word, Excel)
Samostatnost, odpovědnost
NABÍZÍME
Zázemí velké mezinárodní společnosti
Možnost dalšího vzdělávání, seberealizace, odborného a profesního růstu
Platové ohodnocení dle zkušeností a schopností zaměstnance
Řadu zaměstnaneckých výhod (příspěvek na stravování, bonus za odpracovanou dobu, příspěvek na penzijní připojištění…)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.