Hledáme skladníky VZV a manipulanty do skladu! | až 40 000 Kč (A14005)

Kopřivnice
35.000 – 40.000 Kč
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Barbora Dohovič, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

📦Hledáme nové kolegy do společnosti s dlouholetou tradicí, která je jedním z největších a nejstabilnějších zaměstnavatelů v regionu. Zakládáme si na profesionálním přístupu a přátelském týmovém prostředí, naší prioritou je spokojenost našich zaměstnanců. 

Jste nadšenec s technickým myšlením? Máte alespoň vyučení ve strojírenském oboru a výkresová dokumentace vám není cizí? 

Pokud hledáte práci, kde se budete cítit ocenění a motivovaní a zároveň se nebojíte nových výzev, těšíme se právě na Vás!



📌Co vás na našich pozicích bude čekat?

  • fyzicky méně náročná manuální práce ve strojírenství
  • obsluha obráběcích strojů v několika řídících systémech
  • využívání brusek, válcovaček a rovnaček
  • obsluha CNC strojů
  • čtení výkresové dokumentace
  • přesné měření měřidly

Požadujeme

📌Co potřebujeme my od Vás?

  • vyučení ideálně ve strojírenském oboru
  • technické myšlení
  • schopnost čtení výkresové dokumentace
  • manuální zručnost, fyzická zdatnost
  • pečlivost, přesnost a preciznost

Nabízíme

📌 A co za to získáte od nás?

  • mzda až 40.000 Kč/měs.
  • příplatky za odpolední směnu 6 Kč/hod
  • příplatky za noční směnu 12 %
  • příplatky za práci přesčas, o víkendu a ve svátek
  • příspěvek na stravování 55 %

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.