- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte praxi s vedením týmu konstruktérů?
Nedělá Vám problém dorozumět se německy i anglicky?
Automotive je oblast, kterou dobře znáte?
Pak hledáme právě Vás!
vedení týmu inženýrů (konstrukce, optika)/ a zodpovědnost za výsledky týmu
zodpovědnost za zákaznickou skupinu VW (komunikace v němčině)
zodpovědnost za rozdělování a kontrolu úkolů a priorit týmu
zajištění odborného školení a rozvoje pracovníků
pomáhá členům týmu při stanovování cílů a provádí hodnocení členů týmu
řídí proces řešení závažných produktových/projektových/procesních problémů s interními i externími zákazníky a dodavateli
podle potřeby se účastní zákaznických auditů a auditů kvality v oblasti, za kterou odpovídá
řešení operativních úkolů souvisejících s požadavky zákazníka
podporuje proces kalkulací nových obchodů
příprava podkladů pro rozpočet skupiny / střediska
zodpovídá za patentovou čistotu konstrukčního návrhu
kontroluje dodržování interních procesů
min.5 roky praxe v automobilovém průmyslu v oblasti konstrukce, oblast lighting průmyslu výhodou
zkušenosti s vedením lidí
velmi dobré komunikační a organizační dovednosti
velmi dobré prezentační a vyjednávací dovednosti
orientace na zákazníka
organizační i technické myšlení
německý jazyk a anglický jazyk – středně pokročilá úroveň
pružná pracovní doba (fix 8:30 – 13:30)
25 dní dovolené
Sick Days – 2dny/rok
příspěvek na dopravu, možnost startovacího ubytování
příspěvek na stravování
variabilní bonusový systém
možnost jazykového a odborného vzdělávání
příspěvek na penzijní připojištění
možnost podílet se na vývoji moderních produktů
Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Neváhejte mi zaslat svůj životopis v anglickém a českém jazyce!
Těším se na Vaši reakci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.