- 37 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
Pro našeho klienta, stabilní českou průmyslovou kovárnu, hledáme agenturní zaměstnance na pozici Dělník v kovárně. Společnost vyrábí zápustkové výkovky z oceli v malých i velkých sériích, ze standardních i speciálních materiálů. Základ tvoří komplexně obrobené výkovky pro 4 odvětví: osobní vozy, nákladní a užitkové vozy, manipulační technika a hydraulické motory.
Obsluha kovací linky při výrobě zápustkových výkovků a zajištění jejího chodu
Zakládání kusu do lisu
Spolupráce při výměně zápustkového nářadí
Měření vyrobených dílů – samokontrola
Manuální zručnost
Fyzická zdatnost
Zodpovědnost
Pracovitost
PRÁCE VE ZLÍNĚ
Nástupní mzda 27 000 Kč/měsíc + 5 000 Kč jednorázový bonus po zkušební době
Po zapracování mzda až 35 000 – 42 000 Kč/měsíc
DOTOVANÉ UBYTOVÁNÍ VE ZLÍNĚ
Dotované závodní stravování
5 týdnů dovolené
Týdenní výplata záloh
HPP
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?