- 32 000 – 64 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Náplň práce: lití FKS, opracování výlitků ve formách, odformování, opracování v koženém stavu, odvážení oretušovaných kusů do sušáren, rozebírání sádrových forem předlitků (jazyků, kruhů, rejnoků atd.).
Retuš FKS, kontrola a bílá retuš komplikovaných kusů včetně transportu na glazovnu.
Nabízíme zajímavou práci v prostředí stabilní mezinárodní společnosti, finanční ohodnocení odpovídající znalostem, dovednostem a zkušenostem, zaměstnanecké výhody, možnost ubytování.
Požadujeme: výborný zdravotní stav – práce ve fyzické zátěži, motivaci k dlouhodobé spolupráci, zodpovědný přístup k práci.
Nabízíme: závodní stravování ve všech směnách, masáže, rehabilitace, příspěvky na penzijní a životní pojištění, pět týdnů dovolené.
Kontakt: telefonicky (Po-Pá: 7:00–14:00 hod.), e-mailem, osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.