- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

doba určitá
plat až 33500 Kč
Glazování: kontrola – vjezd se sušárenským vozem na točnu, vložení umyvadla do kabiny, kontrola určených míst petrolejem, doretuš spár v místě srazu, ofouknutí celého kusu od prachu.
Obsluha robotizované glazovací linky, zakládka – kontrola výrobku, ofouknutí výrobku vzduchem, umístění výrobku na pracovní místo dle šablony, předstřik předepsaných míst, vytření zbytku glazury, lepení loga, čištění dosedacích ploch, zakládka na pecní vozy.
Manipulační dělník – vyvážení odpadů na rozpalování, příprava odkládacích desek pro výrobky, transport vozů s víky, zavážení vozů na glazovnu a další pomocné práce dle požadavků směny.
Balení a montáž – sběr výrobků z dopravníku, rozdělení podle druhu a šarže do palet, prokládání výrobků kartonem, polepování výrobků čárovými kódy, kompletace palet. Třísměnný – nepřetrřitý provoz.
Nabízíme zajímavou práci v prostředí stabilní mezinárodní společnosti, finanční ohodnocení odpovídající
znalostem, dovednostem a zkušenostem, zaměstnanec. výhody, možnost ubytování, 5 týdnů dovolené, stravování, rehabilitace, příspěvky na penzijní a životní pojištění.
poz.: vyučení – nejlépe v oboru keramik, výborný zdravotní stav – práce ve fyzické zátěži, spolehlivost,
výbornou docházku a ochotu pracovat.
Kontakt e-mailem, telefonicky.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?