Key Account Manager s portfoliem bez akvizic

Písek, Frýdek-Místek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jste dynamická osobnost s obchodním duchem, které nechybí tah na bránu?

Máte dost obchodních zkušeností a už Vás neláká strkání nohy do dveří bez větších výsledků?

Zvládáte profesionálně komunikovat s obchodními partnery a nezaleknete se ani komunikace v angličtině?

Máte chuť být součástí menšího teamu a podílet se na nastavování strategie firmy?

Pak jste přesně tím koho hledáme.

Naším klientem je velmi dobře zavedená Písecká společnost, která se specializuje na lisování a mechanické montáže pro automobilový a elektrotechnický průmysl, pro něhož v současné chvíli hledáme kolegu na pozici Key Account Managera.

Popis pozice:

  • kompletní správa svěřeného portfolia a udržování dobrých vztahů se zákazníky
  • vyřizování požadavků a poptávek zákazníka
  • spolupráce s kolegy vně firmy na uspokojování poptávek zákazníků, příprava nabídek
  • úzká spolupráce s projektovým managerem a ostatními týmy ve výrobě
  • tvorba plánů prodeje, finančních plánů, kontrola termínů, reporty

Profil kandidáta:

  • min. SŠ vzdělání (ekonomické, technícké zaměření)
  • AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem), další jazyk výhodou
  • zkušenost na obdobné obchodní pozici - nutnost
  • dobré komunikační dovednosti a profesionální přístup, se zaměřením na zákazníka
  • dobrá znalost MS Office (Excel, Word, Outlook)
  • zkušenost s řízením projektů nebo nákupu výhodou
  • zkušenost se SAP výhodou

Nabízíme:

  • nástupní mzdu v rozpětí 40.000 Kč + bonusy dle výsledků
  • možnost odborného vzdělávání a další profesní růst v rámci společnosti
  • jistota práce ve stabilní a dobře zavedené společnosti
  • 6 dnů dovolené navíc (celkem 26 dnů v kalendářním roce)
  • příspěvek na závodní stravování nebo stravenky
  • příspěvek na penzijní nebo životní připojištění 600 Kč měsíčně
  • jazykové a další odborné vzdělávání
  • věrnostní bonusy dle odpracovaných let
  • věrnostní odměny, dárky k narozeninám a dalším příležitostem
  • firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

auto automobil zkušenost