- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

Pracujete rád/a s čísly, baví Vás hledat řešení a dotahovat věci do konce? Zajímáte se o daňovou a účetní legislativu? Hledáte možnost, jak se dál profesně v této oblasti rozvíjet? Přidejte se k nám!
Obsazujeme první místa v
n o v ě
b u d o v a n é m
ú č e t n í m
o d d ě l e n í
v J I H L A V Ě!
Hledáme účetní, která/ý hodně ví a taky umí.
Co vás čeká
vedení účetnictví v souladu s českými účetními předpisy (NE mzdy)
zpracovávání účetních uzávěrek, reporting, DPH, tvoření účetních sestav
příprava podkladů a spolupráce s auditory a daňovými poradci
komunikace s úřady
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
komplexní orientaci v účetní a daňové problematice
vynikající znalost práce na PC (MS Excel, MS Word, MS Outlook, účetní systémy)
samostatný a zodpovědný přístup k práci
spolehlivost, pečlivost a chuť učit se novým věcem
Co vám můžeme nabídnout
skvělou příležitost k dalšímu kariérnímu růstu
13. mzdu
flexibilní pracovní dobu
školkovné 500 Kč/měs.
příspěvky na stravování/stravenky
zvláštní placené volno 6 dnů/rok
příspěvky na ŽP nebo PP
benefitní kartu Edenred (500,– Kč/měsíc)
odborné a rozvojové vzdělávání zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.