- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Chceš být součástí týmu, který zásobuje e-shopy s elektronikou v Evropě a mít zásadní vliv na provoz skladu?
dokážeš komunikovat anglicky?
umíš vést pracovníky a jít příkladem?
ovládáš práci na PC?
manuální práce ti nedělá problém?
Tak potom hledáme právě tebe do našeho skladu!
Náplň páce:
vedení malého týmu pracovníků
organizace práce, koordinace a zajištění plynulého chodu skladových operací
kompletace objednávek
evidence dokumentace
reporting a komunikace s klíčovými lidmi v organizaci
zodpovědnost za včasné odeslání zásilek
dodržování pracovních postupů
práce s PC a skenerem
přijímání a odesílání zboží
kontrola zboží
Zaměstnanecké výhody, benefity:
příjemné platové ohodnocení
osobní ohodnocení
služební telefon i pro vlastní účely
rodinný typ firmy
práce v denním provozu (8:00–16:30)
nástup možný ihned
Požadavky na zaměstnance:
schopnost vést a motivovat pracovníky
znalost angličtiny na komunikativní úrovni
řidičský průkaz skupiny B
znalost práce s PC
dobré komunikační schopnosti
odolnost vůči stresu
zlepšování pracovních procesů ve skladu
spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
chuť učit se novým věcem
Výhodou:
předchozí zkušenost na obdobné pozici

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.