- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Popis:
Čeká Vás samostatné zpracování účetní agendy v podvojném účetnictví (účtování přijatých faktur, fakturace režijních faktur, kontrola zaúčtovaných dokladů).
Dále pak účtování pokladny, skladů.
Účtování zahraničních dokladů (nákupy, prodeje),
zpracování cestovních příkazů, spolupráce při auditech a ročních závěrkách.
Nabídka:
Nabízíme různorodou práci ve velmi vstřícném a přátelském kolektivu, který se postará o Vaši adaptaci a zaučení. Flexibilní pracovní dobu a velmi pěkné pracovní prostředí. Možnost práce i na zkrácený 6ti hodinový úvazek. Plat cca 26 tisíc. Dále pak stravenky a slevy na firemní výrobky.
Nástup je možný od ledna 2020.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?