- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zámečník-svářeč, náborový příspěvek 15.000, denní 12-ky, 15 dnů volna v měsíci!
Už máte dost práce na noční směny a nepřetržitý provoz? Chtěli byste mít až 15 dnů volna za měsíc?
Máme pro Vás zajímavou pracovní nabídku na pozici ZÁMEČNÍK –SVÁŘEČ!
Umíte svářet, ale nemáte platné papíry? To vůbec nevadí, my Vám je obnovíme a navíc nabídneme jen ranní směnu a cca 15 volných dnů v měsíci. V naší svářecí škole získáte svářecí oprávnění dle ISO 9606–1.
Co vás čeká
ruční úprava strojních součástí
seřizování a obsluha strojů a zařízení
výroba, opravy a montáž hnacích kolejových vozidel
sváření dílů lokomotiv dle výkresové dokumentace
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
platné svářečské oprávnění ISO 9606–1, 135 výhodou
praxe v oboru vítána, ale uvítáme i šikovné absolventy
chuť učit se novým věcem
Co vám můžeme nabídnout
náborový příspěvek 15.000 Kč
13. mzda
školkovné 500 Kč/měs.
příspěvky na stravování/stravenky Sodexo
zvláštní placené volno 6 dnů/rok
příspěvky na ŽP nebo PP
poukázky Edenred (500,– Kč za měsíc)
odborné a rozvojové vzdělávání zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.