- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Už máte dost práce na noční směny a nepřetržitý provoz? Chtěli byste mít až 15 dnů volna za měsíc?
Máme pro Vás zajímavou pracovní nabídku na pozici LAKÝRNÍK!
Nabízíme práci na jednu směnu a cca 15 volných dnů v měsíci.
Neváhejte a obraťte se na nás. Vyrábět lokomotivy je zábava!
Co byste měl splňovat?
vzdělání v oboru lakýrník nebo praxi v oboru (alespoň na amatérské úrovni)
Co u nás lakýrník dělá?
povrchová úprava motorových lokomotiv máčením, stříkáním a natíráním základní barvou
tmelení a broušení
míchání a ředění barev
Co vám můžeme nabídnout
náborový příspěvek 15.000 Kč
15 dnů volna v měsíci
13.mzdu
školkovné 500 Kč/měs.
příspěvky na stravování/stravenky Sodexo
zvláštní placené volno 6 dnů/rok
příspěvky na ŽP nebo PP
benefitní kartu Edenred (500,– Kč za měsíc)
odborné a rozvojové vzdělávání zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?