- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Náplň práce – koordinace nákupu přímého a nepřímého materiálu, kontrola a analýza skladových zásob na denní bázi, kontrola dodacích listů a faktur s ohledem na množství a cenu, zajištění dodavatelů a optimalizace nákupních cen pro svěřené projekty včetně reportingu, hodnocení a rozvoj dodavatelů, úzká spolupráce s ostatními odděleními napříč společností a řešení případných reklamací, práce v ERP systému a administrativa s tímto spojená
Požadujeme – velmi dobré komunikační schopnosti, velmi dobrou znalost práce na PC, MS Office, zejména Excel, aktivní přístup k sebevzdělávání, spolehlivost a loajalitu, zkušenost s nákupem či plánováním nutností (logické myšlení), vyjednávací schopnosti pro jednání s dodavateli, angličtina alespoň na úrovni B1
Nabízíme – zázemí rodinné firmy nadnárodního formátu, stravenkový paušál, 25 dní dovolené, 3 sick days, možnost občasné práce z domova po zaučení, příspěvek na penzijní připojištění / Sodexo, pracovní doba 37,5 hodin týdně, firemní akce pro zaměstnance

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.