Firma LUCO rozšiřuje kolektiv a hledá pracovníka na pozici: vedoucí prodejny IT
Náplň práce: komunikace se zákazníky, telefonická a emailová komunikace se zákazníky, administrativní a servisní práce v našem informačním systému, práce v učetním programu POHODA, pomoc zákazníkům s výběrem a objednáním HW a SW-
Požadujeme: orientace v HW a SW, orientace v mobilních telefonech výhodou, komunikativnost, samostatnost, snaha o společný rozvoj prodejny a firmy, snaha se stále zdokonalovat,pečlivost, samostatnost, čistý trestní rejstřík;
Nabízíme: práce ve firmě s více než 20ti letou tradicí, zajímavé finanční ohodnocení, příjemné neformální prostředí, možnost kariérního růstu, firemní benefity (telefon, internetové připojení…), připěvek 200,–/den na stravu.
Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě, že se cítíte být touto nabídkou osloveni, zašlete svůj strukturovaný životopis společně s krátkým motivačním dopisem na adresu: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte: „Vedocí prodejny IT“
Zasláním životopisu nám poskytujete svá osobní data a tím dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v personální evidenci naší společnosti na dobu do odvolání Vašeho souhlasu. Současně takto potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé a přesné.
Práce je nabízena na dobu neurčitou se zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou nebo dle zák.práce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.