Firma LUCO rozšiřuje kolektiv a hledá pracovníka na pozici: vedoucí prodejny IT
Náplň práce: komunikace se zákazníky, telefonická a emailová komunikace se zákazníky, administrativní a servisní práce v našem informačním systému, práce v učetním programu POHODA, pomoc zákazníkům s výběrem a objednáním HW a SW-
Požadujeme: orientace v HW a SW, orientace v mobilních telefonech výhodou, komunikativnost, samostatnost, snaha o společný rozvoj prodejny a firmy, snaha se stále zdokonalovat,pečlivost, samostatnost, čistý trestní rejstřík;
Nabízíme: práce ve firmě s více než 20ti letou tradicí, zajímavé finanční ohodnocení, příjemné neformální prostředí, možnost kariérního růstu, firemní benefity (telefon, internetové připojení…), připěvek 200,–/den na stravu.
Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě, že se cítíte být touto nabídkou osloveni, zašlete svůj strukturovaný životopis společně s krátkým motivačním dopisem na adresu: e-mail přes a do předmětu zprávy uveďte: „Vedocí prodejny IT“
Zasláním životopisu nám poskytujete svá osobní data a tím dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v personální evidenci naší společnosti na dobu do odvolání Vašeho souhlasu. Současně takto potvrzujete, že osobní údaje uvedené v zaslaném životopise jsou pravdivé a přesné.
Práce je nabízena na dobu neurčitou se zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou nebo dle zák.práce.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
