Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme finančního kontrolera, který rozumí výrobě, nákladům i souvislostem a ví, že kvalitní controlling je oporou rozhodování, ne jen kontrolním mechanismem.
Pokud Vás baví práce s daty, náklady a zásobami a chcete vidět konkrétní dopad své práce do fungování výroby, tato role pro Vás může být ideální.
STRAVENKOVÝ PAUŠÁL 120,–Kč/směnu
DOVOLENÁ NAVÍC po odpracování 1 rok u společnosti – týden dovolené navíc
3 DNY Sick Days
PŘÍSPĚVEK K DŮCHODOVÉMU PŘIPOJIŠTĚNÍ 2.000,– Kč/měsíc
PŘÍSPĚVEK NA ŠKOLNÍ POTŘEBY
ODMĚNA ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO ZAMĚSTNANCE
ODMĚNA ZA PRACOVNÍ VÝROČÍ
ŽIVOTNÍ VÝROČÍ
ODCHOD DO STAROBNÍHO DŮCHODU
PERTMANENTKY NA HOKEJ, ZOO CHOMUTOV, PLAVECKÁ HALA LITVÍNOV
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.