- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme finančního kontrolera, který rozumí výrobě, nákladům i souvislostem a ví, že kvalitní controlling je oporou rozhodování, ne jen kontrolním mechanismem.
Pokud Vás baví práce s daty, náklady a zásobami a chcete vidět konkrétní dopad své práce do fungování výroby, tato role pro Vás může být ideální.
STRAVENKOVÝ PAUŠÁL 120,–Kč/směnu
DOVOLENÁ NAVÍC po odpracování 1 rok u společnosti – týden dovolené navíc
3 DNY Sick Days
PŘÍSPĚVEK K DŮCHODOVÉMU PŘIPOJIŠTĚNÍ 2.000,– Kč/měsíc
PŘÍSPĚVEK NA ŠKOLNÍ POTŘEBY
ODMĚNA ZA DOPORUČENÍ NOVÉHO ZAMĚSTNANCE
ODMĚNA ZA PRACOVNÍ VÝROČÍ
ŽIVOTNÍ VÝROČÍ
ODCHOD DO STAROBNÍHO DŮCHODU
PERTMANENTKY NA HOKEJ, ZOO CHOMUTOV, PLAVECKÁ HALA LITVÍNOV

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!