- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadované vzdělání: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou technického směru. Popis prac. pozice: Komplexně vykonává činnosti správce majetku statutárního města Liberec (správu objektů a zařízení včetně příslušenství a související činnosti). Zajišťuje vyhlášení výběrových řízení na provedení stavebních prací nebo služeb včetně dohledu nad prováděním prací. Přebírá majetek po jeho rekonstrukcích a obnovách včetně sledování záručních lhůt, uplatňování reklamací, sankcí a pokut. Spolupracuje s jinými odbory při zajištění komplexní správy svěřených objektů a činností. Další požadavky: orientace ve výkresové dokumentaci; orientace v základních právních předpisech státní správy a samosprávy vítány; dobrá úroveň komunikačních schopností a ochota učit se vítána; uživatelská znalost práce s PC; řidičský průkaz skupiny B. Uvítáme uchazeče s praxí při správě majetku.
Zaměstnanecké výhody: Jsou garantovány kolektivní smlouvou úřadu (5 týdnů dovolené, sociální volno, stravenkový paušál, roční příspěvek na vybrané aktivity…), osobní ohodnocení po uplynutí zkušební doby
Pracovní poměr na 1 rok (poté předpoklad změny PP na dobu určitou).
Hlásit se emailem, telefonicky nebo osobně na Liberecké radnici, číslo dveří 107, 105 do 24.7.2025. Výběrové řízení bude probíhat na přelomu měsíců července/srpen 2025 (termín bude upřesněn).
Více informací na webových stránkách: www.liberec.cz v sekci volná pracovní místa.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.