- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kvalifikační předpoklady:
Minimálně ukončené středoškolské vzdělání (stavební nebo dopravní zaměření nebo praxe v tomto oboru výhodou); praxe při správě a údržbě komunikací, veřejného osvětlení a související technické infrastruktury výhodou; praxe při realizaci investičních projektů veřejné infrastruktury výhodou; orientace v legislativě na úseku správy komunikací, mostů, veřejného osvětlení a dalšího příslušenství v prostředí územního samosprávného celku; orientace v projektové dokumentaci staveb, technických plánech a mapách; řidičský průkaz skupiny B, uživatelská znalost práce s PC (Microsoft Office).
Popis vykonávané práce:
Komplexně zajišťuje technickou a administrativní správu komunikací a jejích příslušenství (mosty, dopravní značení, záchytná a bezpečnostní zařízení a další), vykonává za vlastníka stavební dozorovou činnost nad stavebními realizacemi na komunikacích, které i osobně přebírá a následně eviduje do paspartu komunikací.
Úplné znění inzerátu vč. dalších pokynů na www.mestojablonec.cz, Magistrát, Volná místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.