- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS ČINNOSTI:
Vedení dokladů při realizaci akce (např. dodávka stavebních prací nebo nová technologie), kontrola fakturace a vedení archivu investičních akcí firmy. Vyhledávání podkladů pro investiční akce, příprava žádostí o vyjádření ke stavebním akcím a příprava žádostí k vydání povolení stavby. Zařazování nového hmotného majetku do majetku společnosti. Vyhotovování likvidačních protokolů majetku. Vedení kompletní agendy pro oblast nakládání s odpady. Vedení agendy v zavedeném systému metrologie. Vyhotovení podkladů pro statistiku. Spolupráce s ostatními odděleními a pracovišti společnosti. Kvalifikované a samostatné vyřizování záležitostí v oblasti přidělené agendy, zajištění administrativních prací spojených s činností oddělení.
POŽADUJEME:
KONTAKT: telefonicky 8 – 14 hodin nebo e-mailem
Fencl Petr Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.