- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje výběrové řízení na obsazení 1 pracovního místa referenta/ky oddělení správy budov, odboru správy majetku.
Druh práce: referent/ka oddělení správy budov – účetní (zejména komplexní řešení pohledávek spojených s užíváním bytů a nebytových prostor ve vlastnictví města). Platová třída 9. Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb. Požadovaný nástup: 17. července 2017 nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pracovní doba: Út a Čt pružná, úřední dny (Po 7:30–18:00 h, St 7:30–17:00 h), Pá do 12:00 h.
Výhodou: praxe ve vedení účetnictví a řešení pohledávek, znalost práce v systému GINIS a MISYS, řidičské oprávnění sk. B.
Lhůta pro podání přihlášky: do 23. června 2017 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucího odboru správy majetku Ing. Pavla Vanča, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.