- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tajemník Městského úřadu Cheb vyhlašuje výběrové řízení na obsazení 1 pracovního místa referenta/ky oddělení správy budov, odboru správy majetku.
Druh práce: referent/ka oddělení správy budov – účetní (zejména komplexní řešení pohledávek spojených s užíváním bytů a nebytových prostor ve vlastnictví města). Platová třída 9. Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb. Požadovaný nástup: 17. července 2017 nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Pracovní doba: Út a Čt pružná, úřední dny (Po 7:30–18:00 h, St 7:30–17:00 h), Pá do 12:00 h.
Minimální požadavky úřadu:
Výhodou: praxe ve vedení účetnictví a řešení pohledávek, znalost práce v systému GINIS a MISYS, řidičské oprávnění sk. B.
Nabízíme:
Výčet dokladů, které je nutno předložit:
Lhůta pro podání přihlášky: do 23. června 2017 (včetně), přihlášky doručené po stanovené lhůtě budou vyřazeny.
Bližší informace o pracovní pozici lze získat u vedoucího odboru správy majetku Ing. Pavla Vanča, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Místo a způsob podání přihlášky: osobně na podatelně MěÚ Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, nám. Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb 1.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.