- Plný úvazek

Samostatné vedení účetní agendy, jednání s klienty, členy družstva a dodavatelskými firmami.
" Provádění úhrad formou inter banking (ČSOB, ČS, KB),
" vedení evidence odpisů hmotného, nehmotného majetku, technického zhodnocení majetku,
" vedení agendy účtů příštích období a dohadných položek,
" zpracovávaní podkladů pro vyúčtování služeb bytů a nebytových prostorů, zaúčtování a evidence,
" provádění inventarizace majetku a závazků,
" vedení agendy úvěrů včetně jejich splátek a zaúčtování,
" sestavovaní účetního rozvrhu,
" zpracovávání agendy daní (z příjmu právnických osob, DPH, nabytí nemovitých věcí, kontrolní hlášení) včetně úhrad a zaúčtování,
" zpracovávání přehledů o čerpání dlouhodobé zálohy,
" vedení agendy týkající se společenství vlastníků z hlediska účetnictví, evidence nájmu, služeb, předpisů dle příkazní smlouvy o zajištění výkonu správy nemovitostí,
" zastupovaní vedoucí ekonomického úseku.
Způsob kontaktu:. osobně nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.