- 150 000 – 300 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme Hlavní účetní s dobrou angličtinou, zkušeností s reportováním podle IFRS a znalostí práce v SAPu.
Co bude mít na starosti:
Měsíční a roční uzávěrky
Reportování podle lokálního GAAP
Měsíční, čtvrtletní a roční IFRS reporting
Podpora místního vedení společnosti ve finančních záležitostech
Příprava rozvahy, výkazy zisku a ztráty
Příprava a kontrola měsíčního forecastu a ročních budgetů
Komunikace s auditory
Příprava a sledování daňových a statistických prohlášení
Jaký by měl být Váš profil:
VŠ vzdělání
Minimálně 5 let zkušenosti na obdobné pozici
Dobrá znalost Microsoft Office
Dobrá znalost anglického jazyka
Zkušenost s reportováním podle IFRS
Dobrá znalost SAPu
Komunikativní a otevřená povaha
Co Vám můžeme nabídnout my:
Dobré platové ohodnocení
Velmi zajímavé roční bonusy
Automobil
Notebook
Balíček dalších benefitů

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.