- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zodpovědnost za vedení účetnictví ve výrobní společnosti
Příprava účetních dokladů, ročních uzávěrek, finanční výkazů atd.
Spolupráce s auditory, daňovými poradci, FÚ, ČSSZ, atd.
Komunikace s centy sdílených finančních služeb ve Španělsku a Indii
Zpracování statistických reportů, investičního majetku, silniční daně, daně z nemovitosti
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
Praxe na obdobné pozici (Hlavní účetní, daňová účetní)
Komunikativní znalost anglického jazyka – podmínkou
Znalost práce v účetních programech (SAP výhodou)
Excel na pokročilé úrovni (kontingenční tabulky)
Znalost účetní legislativy, účetních standardů
Proaktivní přístup, organizační schopnosti
Práci v mezinárodní společnosti
Propracovaný systém benefitů (dovolená navíc, příspěvky na stravování, životní a penzijní připojištění, smlouva na dobu neurčitou).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.