- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Hilti byla založena a v lichtenštejnském Schaanu a stále zde sídlí. Naši zaměstnanci po celém světě přispívají ke zlepšení produktivity, bezpečnosti a udržitelnosti ve stavebnictví. K dosažení těchto cílů využíváme naše produkty, software a služby.
Profil
" Vysokoškolské vzdělání 2. stupně (ekonomického směru a technického směru, výhodou MBA)
" Dobré odborné znalosti a manažerské zkušenosti nejméně 5 let s prokázanou zkušeností z oblasti B2B
" Prodejní a marketingové zkušenosti
" Excelentní porozumění B2B (výhodou oblast stavebnictví)
" Zkušenost s vedením lidí (min. 5 let)
" Ideální kombinace IQ a EQ
" Řídí strategii produktového marketingu v celém sub-regionu EE-EU
" Mezinárodní mobilita (ochota přestěhovat se do 2 let do zahraničí)
" Angličtina (plynulá), Ruština (plynulá)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.