- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Tvojí pracovní náplní bude:
zavážení zboží z výroby do skladu
zaskladňování, vychystávání a evidence objednávek
neustálá komunikace s kolegy
Jak tě vidíme my?
jsi samostatná jednotka a máš rád/a frmol. Nerad/a se v práci nudíš
máš oprávnění na VZV
jsi manuálně zručný a nevadí ti třísměnný provoz
jsi spolehlivý a plníš své úkoly svědomitě a na 100%
Co můžeš očekávat od nás:
adaptační proces na úvod
mzdu 140kč/hod. v čistém
osobní přístup ke každému zaměstnanci
podnikové stravování s výbornou kuchyní
možné ubytování hrazeno zaměstnavatelem
nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.