- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt : Paní Sloupová Irena, Švihlová Lenka
,
Vaše úkoly:
" Vyhledávat potenciál ke snížení nákladů a zvýšení produktivity
" Analyzovat aktuální stav výrobního procesu a jeho optimalizace
" Údržba kmenových dat v SAP
" Provádět procesní analýzy za účelem standardizace pracovních postupů a stavu pracovišť
" Zpracovávat náměty ze změnových řízení a vedení jejich evidence
" Zavádět nové produkty do výroby
" Provádět kalkulace nákladů
" Provádět a vyhodnocovat časové snímky dle REFA
" Zavádět projekty LEAN do výrobního procesu (SMED, VSM, Hoshin)
" Vystavovat pracovní pokyny a postupy (video postupy)
" Provádět kapacitní plánování a vyhledávat úzká místa
Váš Profil:
" VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru – praxe na obdobné pozici
" Zkušenosti v oblasti automotiv výhodou
" Dobrá znalost SAP
" Znalost MS Office (Excel/Outlook/PPT)
" Znalost LEAN principů a metod, REFA, kalkulací
" Strukturovaný a systematický způsob práce
" Umět komunikovat a pracovat v týmu, flexibilita
" Ochota cestovat (delší pobyt v Altdorfu během zaškolovací fáze + koordinace mezi závody)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.