- 29 200 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Správa budov Envelopa.
Termín nástupu: Dohodou.
Co kolegové z oddělení oceňují
. zázemí silného zaměstnavatele v Olomouckém kraji
. 30 dnů dovolené + dny rektorského a děkanského volna
. moderní pracovní prostředí téměř v centru města
. dostupnost MHD, hlavního nádraží či možnost parkování
. možnost jazykového vzdělávání v rámci pracovní doby
. příspěvek na stravování (menza/stravenky) včetně dalšího příspěvku na stravování ze sociálního fondu; přímo v budově
dva bufety; poblíž menza s příznivými cenami obědů
. zvýhodněné mobilní služby pro Vás i Vaše blízké a další benefity
Na čem budete pracovat
Oblast AV
. zajišťování správy audiovizuální techniky (projektory, projekční plátna, ozvučení)
. nastavování a konfigurace techniky
. instalace nové AV techniky (demontáže původní techniky, instalace nové techniky vč. kabeláže, konfigurace apod.)
. drobné opravy AV (například výměna lampy dataprojektorů, pájení konektorů apod.)
. zajišťování poradenství a nákupy nové AV techniky pro PřF UP
. kontroly funkčnosti a návrhy na opravy/nákupy AV techniky ve společném fondu
Oblast IT
. práce se základními síťovými protokoly
. pokročilá práce s operačními systémy (zejména MS Windows)
. orientace v systému MS Windows Server – znalost základů Active Directory, GPO
. podpora koncových uživatelů
Oblast AV a IT
. vedení příslušných agend
. komunikace s jednotlivými pracovišti a zaměstnanci
. práce prováděné v 5 objektech PřF UP umístěných v areálu Envelopa
Co k tomu budete potřebovat
. SŠ vzdělání
. zkušenosti min. 1 rok v oboru AV/IT (nebo vzdělání, které danou oblast zahrnuje)
. obecný přehled o AV technice (zvuková a obrazová technika, řídící a videokonferenční systémy apod.)
. základy znalosti IT – nastavení a použití síťových prvků, pokročilá znalost operačních systémů apod.
. vysokou míru samostatnosti, slušné vystupování, komunikativní schopnosti
. pečlivý a systematický přístup ke zpracovávání a evidenci dat
. ŘP sk. B (aktivní řidič)
. Trestní bezúhonnost (doložení na vyžádání)
Důležité údaje k nabídce
. jsme připraveni nového pracovníka zaškolit a být k dispozici ke konzultacím a sdílení dosavadních zkušeností
. pracovní smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení
. nástupní mzda dle zkušeností a znalostí v rozpětí 30–32 tis. Kč, po zaučení navýšení mzdy
. pracovní doba 7:00–15:30
. akceptace „Poučení o zpracování osobních údajů uchazeče o zaměstnání“
Pokud je pro Vás nabízená práce zajímavá, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na e-mail e-mail přes . Do předmětu zprávy prosím vložte „Výběrové řízení AV a IT technik“. Materiály zájemců budou přijímány do 25. 10. 2022 včetně. Všichni uchazeči obdrží vyjádření nejpozději do 15. 11. 2022 prostřednictvím e-mailu. Pohovory budou probíhat v termínu od 26. 10. do 31. 10. 2022. Děkujeme za Váš zájem stát se naším kolegou!
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pozici ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.
První kontakt POUZE mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.