- 35 000 – 41 999 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Správa budov Envelopa.
Termín nástupu: Dohodou.
Co kolegové z oddělení oceňují
. zázemí silného zaměstnavatele v Olomouckém kraji
. 30 dnů dovolené + dny rektorského a děkanského volna
. moderní pracovní prostředí téměř v centru města
. dostupnost MHD, hlavního nádraží či možnost parkování
. možnost jazykového vzdělávání v rámci pracovní doby
. příspěvek na stravování (menza/stravenky) včetně dalšího příspěvku na stravování ze sociálního fondu; přímo v budově
dva bufety; poblíž menza s příznivými cenami obědů
. zvýhodněné mobilní služby pro Vás i Vaše blízké a další benefity
Na čem budete pracovat
Oblast AV
. zajišťování správy audiovizuální techniky (projektory, projekční plátna, ozvučení)
. nastavování a konfigurace techniky
. instalace nové AV techniky (demontáže původní techniky, instalace nové techniky vč. kabeláže, konfigurace apod.)
. drobné opravy AV (například výměna lampy dataprojektorů, pájení konektorů apod.)
. zajišťování poradenství a nákupy nové AV techniky pro PřF UP
. kontroly funkčnosti a návrhy na opravy/nákupy AV techniky ve společném fondu
Oblast IT
. práce se základními síťovými protokoly
. pokročilá práce s operačními systémy (zejména MS Windows)
. orientace v systému MS Windows Server – znalost základů Active Directory, GPO
. podpora koncových uživatelů
Oblast AV a IT
. vedení příslušných agend
. komunikace s jednotlivými pracovišti a zaměstnanci
. práce prováděné v 5 objektech PřF UP umístěných v areálu Envelopa
Co k tomu budete potřebovat
. SŠ vzdělání
. zkušenosti min. 1 rok v oboru AV/IT (nebo vzdělání, které danou oblast zahrnuje)
. obecný přehled o AV technice (zvuková a obrazová technika, řídící a videokonferenční systémy apod.)
. základy znalosti IT – nastavení a použití síťových prvků, pokročilá znalost operačních systémů apod.
. vysokou míru samostatnosti, slušné vystupování, komunikativní schopnosti
. pečlivý a systematický přístup ke zpracovávání a evidenci dat
. ŘP sk. B (aktivní řidič)
. Trestní bezúhonnost (doložení na vyžádání)
Důležité údaje k nabídce
. jsme připraveni nového pracovníka zaškolit a být k dispozici ke konzultacím a sdílení dosavadních zkušeností
. pracovní smlouva na dobu 1 roku s možností prodloužení
. nástupní mzda dle zkušeností a znalostí v rozpětí 30–32 tis. Kč, po zaučení navýšení mzdy
. pracovní doba 7:00–15:30
. akceptace „Poučení o zpracování osobních údajů uchazeče o zaměstnání“
Pokud je pro Vás nabízená práce zajímavá, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání na e-mail e-mail přes . Do předmětu zprávy prosím vložte „Výběrové řízení AV a IT technik“. Materiály zájemců budou přijímány do 25. 10. 2022 včetně. Všichni uchazeči obdrží vyjádření nejpozději do 15. 11. 2022 prostřednictvím e-mailu. Pohovory budou probíhat v termínu od 26. 10. do 31. 10. 2022. Děkujeme za Váš zájem stát se naším kolegou!
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pozici ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.
První kontakt POUZE mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.