- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme dynamická společnost s celosvětovým působením na trhu IT. Poskytujeme široké portfolio služeb v oblasti vývoje a podpory web orientovaného SW, jako jsou různé informační portály a platformy pro online gaming. Hledáme nového kolegu na pozici Specialista pprocesní dokumentace.
Náplň práce: Analýza a zlepšování aktuálních procesů; správa a tvorba procesní dokumentace; slaďování interních postupů a procesů s potřebami firmy; zhotovení průvodní dokumentace a směrnic; ad-hoc úkoly.
Požadujeme: výbornou znalost ruštiny, znalost softwaru Redmine výhodou, praxe na pozici analytika či procesního specialisty, komunikační schopnosti, pracovitost, analytické uvažování.
Nabízíme Vám: motivační finanční ohodnocení, pohodlí kanceláří na Praze 2 v blízkosti metra „I.P. Pavlova“; pohodový a mladý pracovní kolektiv; stabilní zázemí a naše zkušenosti z předchozích úspěšných projektů.
Pokud nabídka Vás zaujala a chtěli byste se stát součástí našeho týmu, neváhejte zaslat životopis na
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.