- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud máte zkušenost s agilními metodami řízení projektů ve funkčně orientovaném vývoji, hledáme právě Vás!
- Analýza a zavádění inovativních procesů, návrh změn a postupu realizace
- Koordinace dlouhodobých vývojových témat
- Práce v agilním prostředí při zpracování dílčích témat projektu, sledování efektivity
- Spolupráce s projektovým vedoucím a dalšími členy týmu
- Vzdělání ekonomického či technického zaměření
- Znalost agilní metodiky práce
- Praxe v automotive odvětví, ideálně na podobné pozici
- Komunikativní znalost češtiny/slovenštiny a angličtiny, případně němčiny
- ŘP sk. B
- Ochota pracovat v týmu a přijmout odpovědnost za dílčí cíle
- Odpovídající finanční ohodnocení + 13. plat
- Vzdělávací kurzy a školení, možnost odborného růstu
- Účast na mezinárodních veletrzích a dalších akcích
- Flexibilní pracovní dobu
- Týden placené dovolené navíc
- Dotované stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Cafeteria benefity
- Individuální přístup a možnost realizovat Vaše nápady
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.